乘勢而為·勇開新局——市冷鏈物流公司召開2021年度總結暨表彰大會

發(fā)布時間:2022-01-25 瀏覽量:5632

2022年1月21日下午，市冷鏈物流公司在集團四樓會議室召開2021年度工作總結暨表彰大會。集團董事長、總經(jīng)理陳永俊，黨群工作部（人力資源部）部長劉建容出席會議，公司領導班子成員、全體職工參加會議，公司董事長何以貴主持會議。

會上，公司各部門、分公司和項目公司共10個單位依次匯報了2021年度工作情況及2022年工作計劃。董事長何以貴以“乘勢而為謀新篇、砥礪奮進促發(fā)展，全力開創(chuàng)農(nóng)村冷鏈物流體系建設新局面”為題，總結了公司2021年度工作，安排部署了2022年重點工作。何以貴指出，市冷鏈物流公司在市社、供銷集團和農(nóng)產(chǎn)品集團的堅強領導和正確指導下，通過近兩年時間的轉型發(fā)展，發(fā)展基礎不斷夯實、規(guī)劃藍圖更加清晰、深化改革成效漸顯，2021年在主業(yè)拓展新道路上取得了“六個新”成果。針對2022年重點工作，他要求，全體干部職工要進一步提振信心、凝心聚力，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，全力實現(xiàn)“六個更加”：一是抓好項目布局，主業(yè)更加突出；二是拓展物流業(yè)務，規(guī)模更加壯大；三是創(chuàng)新資產(chǎn)經(jīng)營，效益更加提升；四是有效解決遺留，包袱更加減輕；五是抓好黨建安全，基礎更加夯實；六是抓好改革轉型，發(fā)展更加高效。

會上，公司對2021年度表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的優(yōu)秀部門和優(yōu)秀個人進行了表彰，并激勵全體職工學先進、爭先進，努力工作，以更扎實的工作作風和嶄新的精神面貌，為公司發(fā)展作出新的更大貢獻。

最后，集團董事長、總經(jīng)理陳永俊在講話中肯定了市冷鏈物流公司2021年度取得的工作成績。他指出，過去一年里，冷鏈物流公司西部分公司成功組建并順利運營西部智慧冷鏈基地，巴南重報生鮮冷鏈物流園項目立項，物流部順利拓展物流業(yè)務并初步實現(xiàn)規(guī)?；瘸煽兞钊诵老病?/span>

針對市冷鏈物流公司2022年工作，他提出5點要求：一是抓好項目建設。全力攻堅、快馬加鞭，大力抓好西部智慧冷鏈基地二期合作。加快推進巴南重報生鮮冷鏈物流園項目落地建設。如期高質量完成惠澤3號庫“三峽柑橘”總部分撥中心項目改建工作。二是抓好業(yè)務轉型。物流運輸業(yè)務要從“內循環(huán)”朝“走出去”轉型，圍繞干線運輸、支線運輸和城市配送等大力拓展、創(chuàng)新發(fā)展。冷儲業(yè)務統(tǒng)籌抓好建設與經(jīng)營，有效拓展維護優(yōu)質客戶，堅決落實降本增效，開源節(jié)流雙向發(fā)力。資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務積極主動創(chuàng)新經(jīng)營，改變傳統(tǒng)“收租”模式，力求提質增效。三是推進三項制度改革和兩個轉型。進一步優(yōu)化“底薪+提成”薪酬模式，探索冷庫合伙人經(jīng)營模式，各業(yè)務板塊實行人均工效管理。推動向降低以資金為驅動的貿易業(yè)務和生鮮冷鏈一體化經(jīng)營轉型，認真抓好30萬噸農(nóng)村冷鏈物流體系建設。四是抓好團隊建設。發(fā)揚“企業(yè)是個大家庭，人心就是生產(chǎn)力”的企業(yè)精神，領導班子要緊密團結，全體干部職工要做到大事講原則、小事講風格，打造有戰(zhàn)斗力的隊伍。要做到克己奉公、廉潔自律，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線，不昧良心、組織放心、家人安心。五是抓好能力提升。冷鏈物流主業(yè)轉型發(fā)展需要有力的人才支撐，全體干部職工要自覺踐行“活到老、學到老”精神，抓好個人能力素質提升。公司要通過“請出去學、請進來教”的方式盡快提升全體干部職工的冷鏈物流專業(yè)知識，打造一支狼性團隊，助推公司主業(yè)更好更快發(fā)展。